本文强调了产品经理需精准理解并传递产品价值的重要性,通过无差错理解产品功能、分析竞品亮点、洞察用户场景,来实现差异化的产品价值传递。文章还介绍了理解产品的三个步骤——纵览、拆解、场景,以及如何打造和传播吸引人的用户故事,确保产品价值能够有效地传达给内部团队和外部客户。
快、准、狠的传递产品价值导学部分
产品一切运营的基础!只有拿捏到产品的价值,才可以进行更好的运营。
本节你将收获:
无差错的理解产品功能
学习竞品亮点统计并差异化提炼
理解用户的场景,做出差异化分析
把产品价值正确的传递给内部和外部
Question1:为什么我们要先理解产品,然后再去做运营工作?
销售有没有过度吹牛,导致后期的功能不能落地?所以就要做规范化的引导
运营有没有变成销售的助理,天天跟着去谈业务?所以就要做好销售的培训
产品运营的价值就是做一些琐事支持吗?所以就要正确理解产品价值,形成体系化的B端运营化工作
错误理解产品功能的案例
案例:我们的产品很厉害。我们的技术厉害;我们公司厉害;我们产品有8项功能,所以我们产品很厉害;
快速、正确的理解产品功能
正确理解产品的三个步骤:纵览,拆解,场景
正确理解产品的三个步骤之纵览
产品使命
产品的出身:为什么缔造这款产品?
产品场景
产品可应用于哪些场景?比如:营销场景,用户活跃场景
产品抓手
为了完成客户使用场景,产品做了哪些功能?比如:广告投放,活码等
产品价值
产品对于用户有哪些主线价值以及支线价值
正确理解产品的三个步骤之拆解
基于运营角度进行产品功能拆解以实现产品纵览的目的
首先,利用层级拆解的方法,把产品拆成几大模块,然后再逐步拆解模块中的功能,再次对功能再次拆解,拆解到二级、三级功能,直至拆解到最小可执行单元即独立的业务模块,比如说拆到对接广告平台下面的新增删除就没有必要再拆了,因为不能成为一个独立的业务模块,最后记录每个可执行单元的作用。
其次,思考每个独立的业务模块的局限性以及解决方案,同时也可以让自己更加理性的理解产品。如果自己的解决方案也满足不了客户,就暂时不能杰这一类客户。
注意1:把产品拆成信息架构图,即思维导图。
注意2:关注模块功能之间的关联,即数据的流向。
产品拆解案例

正确理解产品的三个步骤之场景
理解用户场景
产品的功能拆分为单元性功能,对于每个单元性功能,要理解用户在什么场景下才会使用。比如:对接广告平台,只有用户有对外推广,而且推广渠道比较多,才会使用。
基于用户的使用场景,才能对产品功能理解的更加透彻。
打造产品的差异化亮点
知己知彼、百战不殆
传递产品价值,基于客户的认知和竞品的价值,选择一个不一样的价值。
利用差异化在客户心智中留下地位。
用户只能记住行业中的前两位(特别是大客户),资本只喜欢细分赛道的No1。
产品定位四步走
分析外部环境,确定“竞争对手是谁,竞争对手的价值是什么”(同级别,同行业,同规模)
避开竞争对手在顾客心智中的强势,或者利用起强势中蕴含的弱点,确立产品的优势地位。
围着定位寻求一个可靠的证明
将定位植入顾客心智
知彼的方式
选择公司规模相等,产品成熟度相同的竞品。(头部产品不是当下的最佳选择,与自己目前的差距太大)
通过信息收集,确定竞品的独特的最大的价值。可以选择与竞品的不同赛道,不同行业,如果是同赛道,同行业则需要找一些竞品的弱势。
确定产品和公司可以提供的优势,并通过内容不断的输出综合的价值。
tips:稍后专门有一节讲竞品分析。现在就简单说一下。
知彼的方式四步走
看-信息收集:在竞品的宣传渠道收集产品的信息:亮点、卖点、价格
产-产品体验:找销售开通账号,体验竞品的产品功能,并做功能拆解
服-服务体验:提出一些苛刻需求,看看竞品的回复速度与解决速度
客-用户提供:与客户沟通,可以获取一些有用的价值,并维护记录
知己的方式-六个价值
产品价值:选择产品、最好的提供服务场景
服务价值:公司在全国各地的服务点以及服务速度
专业价值:通过内容、方案、专家等塑造产品的专业价值
方案价值:在方案中对客户的场景和业务理解更透彻,方案价值更高
时间价值:一个产品做了三个月和三年,对于用户来说价值感受完全不同
品牌价值:公司自有品牌,比如:上市,在行业中都知道,对于用户感知完全不一样
知己的方式
不脱离用户场景,不脱离市场竞品。
结合用户的诉求,打造出顺应潮流的产品价值。持续迭代更新,让产品价值对用户来说更有吸引力。
一旦确定了产品价值,围绕产品价值打造一切有吸引力的内容。(后面讲)
卖点优化
对亮点的优化
针对大家对卖点提出的建议,再次优化内容,而且做好持续优化的准备。
客户对亮点反馈
客户在页面的行为数据以及客户对亮点的评价,把这些信息传递到运营人员。
同事对信息的反馈
特别是销售、售前、市场部同事对内容的评价。
准确打造场景化用户故事
角色诉求
组织群体
公司规模和类型不同,其关注的价值点不一样
老板
老板关注公司效益,成本,更方便的管理公司
经理
经理关注系统安全,对下层员工的管理明年的升职加薪,跳槽背书等
员工
产品是否好用,能否快速上手,是否能解决当前的问题
用户故事
首先是业务诉求,其次是各个角色的用户诉求(不同角色之间的诉求有可能是冲突的),之后是要产出解决方案,最后要匹配到产品功能。
最后就可以推出,我的产品功能基于一种形式,是可以给你的场景带来利好的 。
不同角度下的用户分类
针对不同用户的特点以及诉求要讲出合适的故事
行业
对用户的行业进行分类,大致可以信息技术、农林牧渔等等
类型
对用户的规模进行划分,比如:国企、政府、民营、股份公司等
规模
按照客户的用户群体划分,大客户、腰部客户、长尾客户
如何写好用户故事
前提:已经按照不同类型、行业、规模对用户分过类了
按照不同公司类型和其用户角色对产品进行分类,统计不同部门成员的诉求与解决方案,塑造有吸引力的用户故事
谁?用户当前的角色
用户在组织中所处的角色地位,梳理清楚用户所在组织、职位以及在项目中承担的角色
要什么?用户当前要做什么事情
第一点:用户购买产品可以帮助公司解决问题,第二点:或者用户购买产品可以帮助用户自己做什么。
怎么做?哪些功能做支撑
哪些产品功能可以帮助用户解决问题,超预期的解决用户的诉求。
好的用户故事标准
融入场景
结合用户的场景描述用户的使用情况,解决的场景问题
故事思维
纯价值不能打动用户,包装成可以听的用户故事,用户更好接受
带数字
用户大多可以记住数字,故事的数字最好用数字来表示
正确的把产品价值传递出去
两个方向去传递
故事写好还需要讲好,才能把产品的正确价值传递出去。让人学习不熟悉的内容,就需要强制性的让对方接受内容,才能做好价值的传递
销售人员培训
让销售学习用户故事,而且要考核他们
互联网布局内容
在互联网尽可能多的渠道布局用户故事
参会时如何讲
多人参会时,只对当前会议的最高决策者讲用户故事。搞清楚每次参与人员,避免故事错讲
- 讲述人要专业,可以把故事贴合用户的诉求讲出来
- 注意观察现场主要嘉宾的微表情,以后更好的讲述内容
- 专业的内容页需要专业的人员讲解,不是专业人员可以培养成专业人员。特别是销售、售前和运营,都需要站在专业的角度讲述用户故事
让用户故事自动传播
数字
用户记不住干巴巴的内容,反而能记住活生生的数字,在用户故事中用数字体现具体的价值。
励志
在故事中插入公司创业背景,产品的初心,用户更能记住创业过程中的辛苦。
跨界
让产品故事和最新的流行因素结合起来,通过产品功能或者方案,跨界内容更能吸引用户的注意力。
让用户产生共鸣的黄金圈法则
从黄金圈的法则,让故事与用户产生共鸣,可以更长久的流行。
为什么
在故事中插入为什么客户要解决这个问题,不解决会存在什么样子的麻烦。
指导做
在故事中指导用户如何去解决这个麻烦,需要什么样子的成本。
怎么做
结合自己产品的功能告诉用户怎么做才有效果,让用户对产品的使用和价值产生信任。
传播故事的一些小技巧
借鉴
容易传播的故事都有好的模式,学习别人好的内容。
融合
把别人好的内容融入到自己的故事中。
夸大
适当夸大一些产品功能,但是不要过于夸张离谱。
尽可能多的把故事告诉别人
故事一旦确定之后,通过发布会结合新闻媒体的形式给用户讲述产品故事的价值。
在客户现场讲述产品故事的价值对外宣讲讲述产品故事的价值。
通过故事,把一些人转化为公司的潜在客户。

